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2015年賓陽縣中小學公開招聘教師考核公告
作者:佚名    人事管理來源:本站原創    點擊數:2637    更新時間:2015-9-14    

2015年賓陽縣中小學公開招聘教師考核公告

 

根據《2015年度賓陽縣中小學教師公開招聘簡章》有關規定,為做好2015年賓陽縣公開招聘教師考核工作,現將有關事項公告如下:

一、考核

(一)考核人選

根據《2015年度賓陽縣中小學教師公開招聘簡章》有關規定,面試結束后,根據報考人員的面試合格成績,按照招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定進入考核人選,共確定考核人選102(具體名單見附件)。

(二)各考核組由賓陽縣中小學教師招聘工作領導小組派出,各組負責通知確定為考核人選的考生,并組織考核事宜。考核相關材料請到指定郵箱下載(另行通知)。

(三)考核組著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等,考核結束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用給予考核結論。

(四)資格復審。考核組對考核對象進行報考資格復查。2015年應屆畢業生必須向考核組提交本人畢業證、教師資格證、普通話等級證和崗位要求的其他相關材料原件進行資格復審(復印件一份交考核組帶回),資格復審不合格者,將視為放棄聘用資格處理。

(五)考核前,進入考核的考生應備好以下材料,提交考核組帶回:

1.個人總結材料(個人簡介或自傳)1份:包括個人工作單位或家庭詳細地址, 個人的學習經歷、實習實踐、工作經歷詳細說明;家庭關系、興趣特長、獎懲情況詳細說明;誠信參考、遵紀守法,以及踐行家庭美德、社會公德、職業道德的情況詳細說明。

2. 計生證明材料(縣級以上計生部門出具的計劃生育證明材料,證明材料需明確作出該同志有無違犯計劃生育政策行為的結論)

3.單位或村委(社區、居委會)出具的鑒定。

4.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明(證明材料需明確作出該同志有無違法犯罪行為的結論)

5.2015年應屆畢業生須提交本人畢業證、教師資格證、普通話等級證復印件一份。

(六)考核程序及形式:

1.民主測評。2.個別談話。3.走訪群眾。4.查閱檔案材料。

二、工作要求

在考核中,應聘人員弄虛作假的,將被取消其錄用資格,如有違紀違法行為的,將由相關部門追究責任。工作人員要依法公正地對應聘人員進行考核,如有違紀違法行為的,依照黨和國家的有關規定,追究有關責任人紀律責任;構成犯罪的,由司法機關依法追究有關責任人法律責任。

 

附件:2015年賓陽縣中小學校教師公開招聘進入考核人員名單 

賓陽縣中小學教師招聘工作領導小組辦公室

201597

 

人事管理錄入:韋昆    責任編輯:韋昆 
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